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one stop solution
Desenvolvimento Organizacional
O departamento de Desenvolvimento Organizacional tem como principal missão implementar boas práticas de organização, de gestão de recursos humanos e de gestão geral, suportados por sistemas de informação que promovam a competitividade e assegurem ganhos de eficiência e de produtividade. 
 
O responsável pelo departamento de Desenvolvimento Organizacional é o Arq. Miguel Marques Pereiraque tem como principais responsabilidades:
 
Recursos Humanos:
  • Assegurar o processo de recrutamento e selecção de novos recursos humanos. 
  • Gerir o plano de formação e de desenvolvimento de recursos humanos.
  • Implementar práticas de gestão de recursos humanos (avaliação de desempenho, remuneração e incentivos, acções de comunicação interna, entre outras). 
Organização e Qualidade:
  • Desenvolver um sistema de organização baseado nos princípios da gestão da qualidade.
  • Dinamizar, em conjunto com os Centros de Competências, iniciativas que promovam a Investigação & Desenvolvimento. 
Sistemas de Informação: 
  • Implementar sistemas de informação que promovam a eficiência e a produtividade da organização. 
  • Gerir o funcionamento da infraestrutura tecnológica e dos sistemas de informação.
  • Assegurar o apoio técnico aos utilizadores.